Переподготовка рассчитана на тех, у кого уже есть высшее или среднее профессиональное образование. Согласно ст. 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» осваивать новую профессию можно параллельно с обучением в вузе или техникуме.
Программы профессиональной переподготовки утверждены Министерством образования и науки РФ в качестве альтернативы второму высшему образованию.
Программы переквалификации должны соответствовать ФГОС и ориентироваться на личностный и профессиональный рост. По окончании обучения каждый слушатель получает диплом установленного образца с правом ведения профессиональной деятельности по полученной профессии.
Отметки о прохождении профессиональной переподготовки в резюме не остаются без внимания HR-специалистов. Вероятность трудоустройства повышается.
Обучение на курсах профессиональной переподготовки не может быть менее 250 академических часов.
Что нужно для прохождения профпереподготовки?Сначала нужно определиться с выбором специальности, исходя из своих потребностей.
Кто-то хочет карьерного роста, кто-то – освоить новую актуальную профессию, кто-то — обновить свои знания, чтобы применить их на рабочем месте с новым оборудованием и стандартами.
В учебном центре «Вакансия» действуют курсы профессиональной переподготовки дистанционно.
Программа проф.переподготовки состоит из обучающих модулей. Обучающийся получает определенный объем знаний, сдает промежуточные экзамены, защищает дипломную работу или проходит иной вариант итоговой аттестации. После этого ему вручают диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки.
Здесь важно подчеркнуть один момент. Ряд профстандартов предусматривает обязательное прохождение переобучения. Например, чтобы работать бухгалтером, требуется высшее или среднее образование по выбранному направлению. Если же претендент на должность ранее получил иную специальность, он обязан пройти профессиональную перепрофилирование и получить диплом бухгалтера. Только после этого можно претендовать на трудоустройство в бюджетные структуры, государственные и муниципальные органы управления.
Профессиональные стандарты во многих сферах деятельности предусматривают обязательное повышение квалификации персонала с определенной периодичностью. Это касается, например, учителей, специалистов по охране труда, судей, аудиторов, сотрудников опасных предприятий и т.д. Но эти программы не считаются переподготовкой.
На рынке представлены курсы профессиональной переподготовки с разным сроком обучения, чем же они отличаются друг от друга. Существует два вида профессиональной переподготовки:
- Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности. Обучение длится более 250 академических часов. В дипломе указывается специальность без присвоения квалификации.
- Профессиональная подготовка для получения новой квалификации. Как правило, обучение длится более 1000 академических часов, после чего слушателю присваивается новая квалификация. Практически является аналогом второго высшего профессионального образования. В дипломе указывается присвоенная квалификация.
Вузы и центры доп. образования предъявляют к претендентам минимум требований. Стандартные условия:
- наличие ранее полученного высшего или среднего профессионального образования по любой специальности;
- обучение в вузе или ссузе на момент подачи заявки.
Но есть и ограничения, чаще всего они относятся к медицинским специальностям. Например, стать диетологом можно только при условии, что ранее получен диплом медицинской сестры или акушера.
Необходимую информацию можно получить у сотрудников учебного заведения, предоставляющего ДПО. Они расскажут обо всех имеющихся программах, подскажут, какую специальность получить с учетом пожеланий будущего слушателя, имеющихся у него знаний и опыта.
Так же работникам и работодателям надо знать, что в соответствии с ФЗ № 122 от 02.05.2015 года с 1 июля 2016 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. А именно: введены профессиональные стандарты работников и порядок их применения. Всем работникам необходимо соответствовать установленным ФЗ требованиям, иначе работодателю грозит наложение административной ответственности.
Нормативная документация:
Ст.187, ст.196, ст.197, ст.372 ТК РФ;
ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минобрнауки РФ №499 от 1.07.2013 г.
Профпереподготовка позволяет быстро, удобно и недорого получить второе образование и освоить новую специальность.
В этом – ее преимущество перед вторым высшим образованием.
Таким способом можно освоить новую профессию, имея диплом о среднем специальном или высшем профессиональном образовании, или являясь учащимся вуза или колледжа.
Вступительные экзамены не предусмотрены.
Для прохождения профессиональной переподготовки в учебном центре «Вакансия» Вам необходимо предъявить следующие документы:
Паспорт;
СНИЛС;
Фото;
Документ об оконченном высшем/среднем специальном образовании или справку о том, что на данный момент учитесь;
Заполненную заявку;
Заполненный договор;
Внести предоплату.
По окончании обучения и после сдачи промежуточных и итоговых испытаний Вы получите диплом о проф. переподготовке установленного образца с приложением-вкладышем.
Направление профессиональной переподготовки: